当代社会，全球性的竞争实质上是人才的竞争。各国都在努力引进优秀人才，为本国效力。新加坡这样的小国，尤其注重人才的培养和人才的引进，新加坡的大学也以优秀的综合实力和高素质人才输出能力成为了具有世界影响力的教育品牌。
1. 新加坡人才引进首先考量教育背景、学术资质
新加坡一直是一个求贤若渴的国家，制定了一系列的政策，致力于引进优质人才，并将这些海外人才本土化，把他们培养成为对新加坡有感情的，有凝聚力的人才，进而更好的为新加坡的发展做贡献。例如，新加坡本土高校广泛吸纳全球有潜质的高中生，并给予优惠措施，帮助他们扎根新加坡；新加坡用人市场更是给予海外优秀的本科毕业生、硕士毕业生更多机会，将他们留在新加坡，长期发展。
2. 中国企业青睐高素质人才，并增强了对海外人才的引进
在中国各大知名企业的招聘中不难看出，名校毕业生往往会被给予更多的机会和青睐。211、985大学的学历背景已经几乎成为了用人市场的标配。近年来，中国教育部主推的”强基计划“更是彰显了中国对发展全面的高素质人才的重视（摒弃”高考成绩定终生“的模式，以85%的高考成绩+15%的校考成绩，综合考量学生的潜质）。
3. 优质的教育背景将提升未来的发展空间，给予职业发展及生活更高的起点
名校不仅仅意味着一纸证书。在一所好的学校，我们能够接受到更前沿的信息，更多元的文化，接触到更具创造力的人，因此在顶级名校的浸润中，我们思维模式得以改变，我们的气质得以提升，我们也将收获不一样的校友圈，这些软实力的提升才是名校带给我们的最重要的东西，并将使我们受益终生。
