我们常说的公司里的HR，指的就是公司中管理分配人力资源（Human Resources）的职位，这也是近些年在企业中出现的新兴热门职位。人力资源管理部门主要负责员工招聘，培训与开发，绩效管理等；在许多公司中，人力资源管理部门还能够对公司的创新变革、组织发展起到关键作用。
当今的商业世界高速发展，全球化快速演进，许多企业都面临转型，而在新形势下，不断调整的企业战略、日益加剧的组织变革，更加灵活的员工调配，这些都给企业管理工作带来了新的挑战。例如：人力资源战略如何配合企业的整体战略调整？如何吸引和留住优秀人才？如何有效提升员工绩效？如何塑造企业文化？如何增强员工技能以适应新的业务挑战？而人力资源管理，便是一个针对于这一系列问题应运而生的学科。
人力资源管理课程特色
詹姆斯库克大学新加坡校区的人力资源管理专业课程能让同学们了解如何激励员工，如何提高组织的绩效和生产力，如何创造有助于员工发展的环境，并培养学生有效沟通和发展积极劳动关系的能力。让同学们具备相关行业经验和就业技能，从而进入商业世界并开启成功的职业生涯。
权威认证：大学的人力资源管理专业受澳大利亚人力资源协会(Australian HR Institute, AHRI)认证。
大学校友评价
商业管理学士学位能为同学们打下扎实的基础，获得丰富的知识，并且这些知识可以在许多行业的不同岗位中使用。此外，实践的经验也非常宝贵，因为在实践过程中，我能够把课程中学到的理论知识应用到现实生活和商业运作的场景中。
就业前景
人力资源管理专业的对口岗位需求量大，因为几乎各行各业的公司都需要HR岗位，很多公司还将HR岗位分为不同的方向，包含招聘、薪酬福利、绩效考核、培训与开发、业务合作伙伴等等。除此之外，毕业生也可入职专门的人力资源管理公司、猎头公司等，从事充满激情并以人力资源为核心业务的专职工作。当然，该专业毕业生也有机会到政府部门如人力资源与社会保障局等从事对口工作。随着工作经验的积累和人生阅历的提高，在该领域深入发展的从业者会越来越吃香。
在新加坡人力资源岗位具有高回报，平均年薪达到S$69,000。
