4月24日南洋理工大学校长办公室发送邮件进一步更新学校为学生们推出的保障措施（Relief Package），主要针对本科应届毕业生。
四项新措施如下：
1. 提高2020年应届毕业生就业率：
今年学校约有5700名应届毕业生。我们已加强与雇主合作，为学生提供就业机会。学校会尽全力帮助他们。
今年应届本科毕业生将额外获得1600新元的校友学分(alumni credits)，这些学分可用于抵消CET课程 (NTU Continuing Education and Training) 的费用。有效期至2021年6月，是在现有的1600新元学分的基础上增加的。
此外，学校鼓励部分毕业生申请南洋理工大学职位，为他们提供更多就业机会。当然，这将取决于工作的范围、学生的能力和学校的需要。
2. 启动 MiniMaster 项目：
一些CET课程学分平均用时两天，可以凑成最低级证书课程。通过最小化课程提高技能可使学生在找工作时更具竞争优势。额外的校友学分也可以用来抵消最低限课程的部分课程费用，该课程的学业负担只有完整硕士学位的一半。
3. 新的实习职位 (Traineeship positions)：
我们正与新加坡政府机构劳动力发展局(WSG)合作，为学校应届本科生创建数百个付费培训项目，作为 SGUnited 培训项目的一部分。
根据该计划，新加坡政府为符合要求的毕业生提供80%的培训津贴。这些培训课程将由南洋理工大学的各学院、系、研究中心和研究所，以及与大企业的联合实验室提供。如果毕业生是在企业参与的项目中，则有机会由实习转正，获得就业机会。所提供的培训项目对所有学科的应届本科生开放。
我们也呼吁南洋理工大学各位校友为应届毕业生提供培训、实习或永久职位的机会。
4. 为南洋理工大学教职工提供支持：
为协助学校教职员工提升技能，南洋理工大学将拨出27万新元，协助NTU Branch of the Education Services Union(ESU)会员进行由南洋理工大学或其他机构提供的培训及教育机会。这项捐款，加上工会教育及培训基金，3万新元的支援，以及政府对认可课程的资助，将为南大工会成员提升技能及参与培训计划提供总计约100万新元的资金。
最后，我感谢大家在此艰难时刻所表现出的坚强、坚韧、耐心和同理心。我们将共同努力，互相支持，让南洋理工大学走出这场空前的危机。
