据立思辰留学360介绍，新加坡PSB学院商业研究与人力资源管理专业是与英国拉夫堡大学合作开办的，旨在为学生今后成为管理人员处理员工问题时出谋划策。该专业所有学科教学内容都与实际生活中人力资源管理问题息息相关。再加上拉夫堡大学卓越的教育水平与强大的产业链，极大增强了学生在组织机构中的竞争力。该学位课程能使学生发散思维、提高意识、追求卓越、保持对未来的乐观态度。学生还将受益于多种多样的教学方式，包括演讲、研讨会、分组讨论与计算机会话等。
新加坡PSB学院商业研究与人力资源管理专业课程
| Year 1 Introductory Modules (Compulsory) | 第一学年入门课程（必修课） |
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Organisational Behaviour and Management Business Mathematics and Statistics Economic Enviornment Introduction to Accounting for Management Introduction to Marketing Personal Effectiveness |
组织行为与管理 商业数学与统计 经济环境 管理会计概论 营销概论 个人绩效 |
| Year 2 Degree Modules (Compulsory) | 第二学年专业课程（必修课） |
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Introduction to Human Resource Mangement Corporate Finance International Business Market Development The Dynamics of Employment Relations Elective Modules (Choose 1) Business Information Systems Operations and Project Management |
人力资源管理概论 公司金融 国际商务 营销管理 雇佣关系动力 选修课（1门） 商业信息系统 运营与项目管理 |
| Year3 Degree Modules (Compulsory) | 第三学年专业课程（必修课） |
| Work-based Learning
Small Business Issues and Planning Strategic Management Human Resource Development Current Issues in Managing People at Work Resourcing, Recruitment and Selection |
业本学习 小型企业问题与规划 战略管理 人力资源发展 当前工作人员管理问题 资源，招聘与选拔 |
新加坡PSB学院商业研究与人力资源管理专业入学要求
1.学术要求：
取得PSB相关专业大专文凭并GPA2.5或完成本科1-2年相关课程学习。
2.语言要求：
雅思：6.5
新加坡PSB学院商业研究与人力资源管理专业移民相关
移民专业：否
新加坡PSB学院商业研究与人力资源管理专业就业前景
可从事的工作：
新加坡PSB学院商业研究与人力资源管理专业毕业生可在企业任职人事专员、人事主任、就业官、训练官、工业关系主任、安全和福利主任、人力资源管理、综合业务管理、专业人力资源管理顾问、招聘专员等职位。
薪资待遇()：1500-4000新币/月
