据立思辰留学360介绍，新加坡东亚管理学院人力资源管理硕士课程得到广泛的认可，开设实用性的的科目，毕业生可以在全球150多个国家担任高级职位、创办自己的企业或者在大公司工作。让学生掌握充足的商业技能，了解区域和全球的业务在实践中不同文化起到的左右。
课程目标：
要了解商业环境和消费者和微观和宏观影响影响。 要了解在制定国家，区域和全球的业务实践中的不同文化中的作用。 无论是商业课程还是实践课程，他们的技能都将让雇主满意。 发展分析和评价能力。
新加坡东亚管理学院人力资源管理专业课程
1.必修课
| Core Modules | 核心课程 |
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1. Accounting 2. Finance 3. Marketing 4. Organisational Behaviour 5. Strategic Planning 6. Project Management 7. Economics |
1.会计 2.金融 3.市场营销 4.组织行为学 5.战略规划 6.项目管理 7.经济学 |
2.选修课
| Modules | 课程大纲 |
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1. Negotiation 2. Human Resource 3. Human Resource Management 4. Influence |
1.谈判 2.人力资源开发 3.人力资源管理 4.影响 |
新加坡东亚管理学院人力资源管理专业入学要求
1.学术要求：
本科+2年相关行业管理工作经验;或大专学历至少5年管理工作经验雅思6分
2.语言要求：
雅思：6.5
托福：90
新加坡东亚管理学院人力资源管理专业移民相关
移民专业：否
新加坡东亚管理学院人力资源管理专业就业前景
可从事的工作：
新加坡TMC学院人力资源管理专业毕业生可在企业任职人事专员、人事主任、就业官、训练官、工业关系主任、安全和福利主任、人力资源管理、综合业务管理、专业人力资源管理顾问、招聘专员等职位
薪资待遇()：1200-4000新币/月
