全球人力资源调查结果显示。38%的雇主出现人才短缺的问题，这是自2007年以来的最高数据。而四成新加坡雇主面对同样困境。
据人力调查结果显示逾两成未采取措施应对，其中的5大职业空缺来自会计和金融专才、推销员、工程师、秘书及行销和公关专才。
与往年大多数据对比，新加坡2015年的人才短缺率在40%并没有过高，但与2014年的10%人才短缺率相比，新加坡今年的人才短缺了大幅度提升了。
除了会计和金融专才、推销员、工程师、秘书（包括柜台服务员和行政助理）及行销和公关专才，雇主在征聘机械操作员、保险从业员（非推销性质）、科技人员和技工时也面对相当的困难。
在新加坡Top 10短缺职位中占据大约一半的都是和商科有关的职位，可见新加坡对商科专业的人才需求是相当大的。
万宝盛华集团新加坡区域经理说：“人才短缺的源头来自全面性的经济重组，再加上劳动市场紧缩，许多行业都受到了影响。”
而近几年新加坡Top5热门专业有商科、酒店管理、金融与投资、会计、市场营销。
根据刚出炉的2015人才短缺排行可看出，商科在新加坡的职业需求量相当大，其中金融与会计专业仍然是新加坡最热门与需求量最大的专业。
另外，随着旅游业的增长，酒店管理专业的就业前景在新加坡也是好的。
