经济情况不明朗并未影响本地理工学院毕业生的薪水，去年工院毕业生的起薪有增长。
新加坡五所理工学院联合进行的毕业生受雇情况调查显示，去年从工院毕业的学生半年内找到工作的比率，从前年的92.1％微跌至91％，从事全职工作的人数比率也从前年的67％下跌至65.4％。然而，去年工院毕业生的起薪中位数从前年的1850元增加至1950元，约5.4％的增幅比上一年的2.8％增幅来得更理想。
新加坡教育联盟（http://www.studysg.com/）表示，各科系毕业生的平均月薪与月薪中位数都上升。保健护理科学及建筑环境、工程与海事学毕业生获得的月薪依旧最高，中位数达2000元，“蝉联”月薪榜首。前年，这几个科系的毕业生月薪中位数为1900元。
工院毕业生受雇情况调查是在去年10月展开，共有1万4329名学生参加，其中9982人在去年毕业，其余4347人则是在前年与去年3月之间完成国民服役的毕业生。
工院生实际经验吸引雇主
完成国民服役的毕业生就业情况也算理想，去年的起薪中位数是2253元，比前年的2100元增加约7％。其中，以保健护理科学系，以及工商、管理与设计的起薪中位数较高，分别为2429元与2400元。
凯利服务新加坡总经理赫尔（Mark Hall）指出，“我国对建筑的需求、亚洲对能源与提炼物质的需求，以及我国海事业的卓越发展，让建筑环境、工程与海事业的就业前景更具潜力。”
他说：“劳动市场对工院毕业生的需求会持续强劲，工院学生通过实习累积的实际经验是吸引雇主的因素。比起有经验的求职者，聘用工院毕业生的成本较低，而这些工院生又能与时并进，懂得掌握市场的最新动态。”
新加坡理工学院（http://www.liuxue.jl.cn/）金融系毕业的陈系良（25岁）前年服役后，在保险公司担任财务顾问，收入主要靠佣金，基本月薪则是1500元。
他认为，文凭只是个人能力指标的一部分，个人在面试与日后的工作表现能决定升职与加薪机会。他起初入行时，每月佣金低至500元；如今每月收入加佣金可达至少4000元。
工院的实习计划则为淡马锡理工学院毕业生陈文德（27岁）开启就业机会。他在工院修读智慧建筑科技（Intelligent Building Technology）课程，在一家绿色建筑顾问公司实习后，获得该公司主动邀聘，起薪约2100元。
他说：“工院重视实践学习，实习计划让我能学以致用，促进我对领域的了解。绿化事业目前很受重视，相信在这个领域会有更多发展机会。”但他也同意提升技能与竞争力的重要，因此目前也在修读兼职的文凭课程。
受雇情况调查是根据各学院提供的课程归纳为应用科学、建筑环境、工程与海事学、工商、资讯与数码科技与混合课程等类别。混合课程指的是横跨两种或以上科系的课程，例如航空管理与服务专业、金融资讯等。
